Facebook
LinkedIn
Twitter
YouTube
RSS

Sunteti angajate? Iata cateva recomandari

Written by lauraj on . Posted in Uncategorized

-         Nu acceptaţi explicaţii că ar exista posturi numai pentru femei (în pediatrie, ca infirmiere, ca laborante etc.) şi altele „făcute” pentru bărbaţi (chirurgie, ATI etc.);

-         În situaţia în care sunteţi gravide sau beneficiaţi de concediu legal pentru creşterea copilului, reţineţi faptul că angajatorul nu are voie să vă desfacă contractul de muncă sau să vă preseze să demisionaţi din cauza acestei stări de fapt;

-         Dacă vă consideraţi la fel de bine pregătite profesional ca şi colegii/colegele dumneavoastră, nu ezitaţi să candidaţi/solicitaţi transferul pentru un post mai bine plătit, chiar dacă vi se spune că „nu e pentru o femeie”;

-         Dacă aveţi dreptul şi calificarea necesare pentru a urma o formă de pregătire profesională, nu ezitaţi să o faceţi, aceasta vă poate fi utilă în promovarea în carieră şi, implicit, în obţinerea unui venit salarial mai mare;

-         Nu uitaţi faptul că aveţi dreptul să fiţi evaluate numai în funcţie de modul de îndeplinire a sarcinilor profesionale şi nu prin utilizarea altor tipuri de criterii (aspect fizic, vârstă, relaţii cu şefii etc.); în cazul în care consideraţi că nu aţi fost evaluate obiectiv, vă puteţi adresa consiliilor profesionale din instituţia dumneavoastră sau organizaţiei sindicale.

Trackback from your site.

Leave a comment

You must be logged in to post a comment.